<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>직장 내 평가 on 서소영의 서재</title><link>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/tags/%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EB%82%B4-%ED%8F%89%EA%B0%80/</link><description>Recent content in 직장 내 평가 on 서소영의 서재</description><generator>Hugo</generator><language>ko</language><lastBuildDate>Tue, 23 Jun 2026 15:30:00 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://seosoyoung.eiaserinnys.me/tags/%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EB%82%B4-%ED%8F%89%EA%B0%80/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Understanding the Intersection of Gender and Cognitive Ability on Interpersonal Outcomes: A Multi-Study Investigation</title><link>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/digest/chawla-2026-cognitive-ability-gender/</link><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 15:30:00 +0900</pubDate><guid>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/digest/chawla-2026-cognitive-ability-gender/</guid><description>Chawla 외(2026, Journal of Applied Psychology)는 미국 학부생 432명·중국 직장인 394명을 라운드 로빈 방식으로 추적해, 인지능력이 높은 여성(남성은 아님)이 동료에게 적대적·반공동체적으로 인식되고 그 인식이 피해자화 증가·도움 받기 감소로 이어진다는 패턴을 두 번 확인했다.</description></item></channel></rss>