<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>위클리비즈 on 서소영의 서재</title><link>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/tags/%EC%9C%84%ED%81%B4%EB%A6%AC%EB%B9%84%EC%A6%88/</link><description>Recent content in 위클리비즈 on 서소영의 서재</description><generator>Hugo</generator><language>ko</language><lastBuildDate>Sat, 09 May 2026 09:15:00 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://seosoyoung.eiaserinnys.me/tags/%EC%9C%84%ED%81%B4%EB%A6%AC%EB%B9%84%EC%A6%88/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>AI 믿고 직원 해고한 기업들의 후회…10곳 중 7곳은 재고용했다</title><link>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/digest/ai-layoff-rehiring-weeklybiz/</link><pubDate>Sat, 09 May 2026 09:15:00 +0900</pubDate><guid>https://seosoyoung.eiaserinnys.me/digest/ai-layoff-rehiring-weeklybiz/</guid><description>AI로 인력을 줄였던 기업의 68%가 해고자를 다시 채용한다. 클라르나·맥도날드·버라이즌 사례부터 가트너 2027년 50% 재고용 전망까지, 시장이 &amp;lsquo;AI 드롭인 노동자&amp;rsquo; 환상의 비용을 정정하고 있다.</description></item></channel></rss>