요약

30년간 반도체 제조가 공동화된 미국이 CHIPS Act 530억 달러를 쏟아부어도 기술자 파이프라인을 복원하지 못하는 현실을 추적한 Rest of World의 2024년 현장 르포.

ATM이 은행 텔러를 없애지 않은 이유를 데이터로 보여주고, 자동화가 직무를 ‘제거’하는 것이 아니라 ‘대체’한다는 논지를 편 2015년 IMF 기고문.

코로나 때 비용 절감을 위해 베테랑 파일럿을 조기은퇴시킨 항공사들이, 수요 회복 후 5년 이상 해결 불가능한 구조적 인력 부족에 직면했다. 단기 합리성이 중기 비가역성으로 전환되는 교과서적 사례.

미국 CPA 시험 첫 응시자가 5년 만에 33% 감소했다. 150시간 교육 요건이 품질은 높이지 못한 채 진입만 차단하고 있다는 진단과, 자격 경로를 유연화하자는 제안.

ATM은 은행원을 죽이지 않았지만, 아이폰은 죽였다. David Oks가 과업 자동화와 패러다임 교체의 차이를 은행업 사례로 분석한다.

프롬프트는 부탁이지 강제가 아니다. code-forge 프로젝트를 만들며 사고 모델 단순화, 에이전트 컴파일, hooks 기반 하네스 3층 구조, 멀티모델 협업까지 도달한 실전 여정 기록.

Nature Reviews Bioengineering 에디토리얼. 글쓰기는 단순한 결과 보고가 아니라 구조적 사고를 강제하는 인지 도구이며, LLM에 전면 위임하면 그 사고의 기회를 잃는다.

2차대전 독일 전투기 조종사 5,000명의 전과·사망 데이터로, 동료의 공적 인정이 개인적 경쟁심을 자극하여 성과와 사망률을 동시에 50% 이상 끌어올린다는 것을 실증한 논문.

왜 얼음이 미끄러운가에 대한 19세기부터 이어진 3대 가설(압력으로 녹는다·표면이 원래 녹아 있다·마찰열로 녹는다)을 모두 흔드는 분자 시뮬레이션 논문. 얼음은 녹지 않고도 옆 분자에게 떠밀려 결정 격자가 무너진다 — 게다가 차가울수록 더 빨리 무너진다.

AI로 노동자를 해고하면 소비자도 사라진다. 이 사실을 모든 기업이 알고 있어도, 경쟁이 과잉 자동화를 강제한다. 게임이론으로 증명된 덫과, 그 덫에서 빠져나오는 유일한 정책.